7、

王宇达因为没有事情做，一觉睡到了九点半，起床之后第一件事情就是打开证券行情软件，虽然明知道不能回本，还是期望奇迹生。人有时候就是这样，明明知道最坏的结果已经不可避免，心里总还是有一丝侥幸。

简单看了一下股票的情况，打开了人才招聘网站，挑了几个觉得不错的公司又投了几份简历，然后一头倒下去，瞪着眼睛看着天花板愣。如果这时候有人看到王宇达的表情，一定以为他痴呆了。公司倒闭、股票亏得一塌糊涂，一连串的变化让王宇达一下还觉得有点接受不了。不知道过了多久，听到手机铃声，用手胡乱的的摸到手机接通了电话。

“您好，哪位？”一接通电话，王宇达条件反射似的说了一句，多年销售工作已经让王宇达养成了接电话的习惯用语。

“您好，是王宇达先生么？”一个女孩子的电话。

“嗯，我是王宇达？您是哪里？”王宇达一时想不起来是谁，莫非是嘉阳国际的？脑海中闪了一下，顺口问了过去。

“我这里是嘉阳国际人事部，我叫王敏，叫我小王就可以了，您来我们公司应聘产品经理职位，经过公司讨论，决定录取您，起薪6ooo，请问您什么时候可以来我们公司报到阿？”电话中的女孩子轻声轻语的说。

被嘉阳录取的消息突然让王宇达的大脑恢复了正常，从286的度瞬间上升到了奔腾4的运算度。

“先谢谢您，感谢贵公司的认可，只是我认为薪水太低了，我去广州要租房子要生活，这样6ooo工资就会捉襟见肘，希望在薪水方面贵公司能考虑一下。”王宇达在听到录取的消息之后提出了要求。

“哦，那您觉得薪水需要多少呢？我向公司老板反应一下，然后再与您联系！”女孩子听了王宇达的要求后马上又问道。

“8ooo吧，如果薪水能够达到8ooo我随时可以报到，您跟公司反映一下，谢谢！”王宇达简单的计算了一下答到。

“好的，我想老板反映一下，有消息在联系您！再见！”女孩子说完挂断了电话。

听到被嘉阳录取的消息之后，在与嘉阳人事小姐通电话的短短几分钟，王宇达脑中迅的以奔腾四的度对事情作出了评估。

王宇达对事情是这样看的：

第一、嘉阳国际这样的大公司，对于录取一个人这么快就作出了反应，一定是比较着急，需要这个人去救火的。

第二、对于嘉阳国际这样的大公司，薪水6ooo还是8ooo都不重要，只要嘉阳认为这个人有价值，绝对不会吝啬这2ooo块钱，而这2ooo块钱对王宇达来说就不能说不重要了，虽然王宇达不在意2ooo块钱，但这是月薪。

第三、对于王宇达来说，目前唯一的资产就是自己了，他觉得既然要卖身，就应该把自己卖个好价钱，从内心里他也觉得自己值这个价格，对于花8ooo块钱请他的公司，他认为这家公司不但没有吃亏，还占了便宜。他自认为是一个高性价比的人才。

一边和人事小姐通电话，一边迅的在脑中对整件事情作出了评估，这就是王宇达。

从某种角度来说，王宇达是非常聪明的，这也是他敢于坐地起价的原因。

到了下午三点多的时候，王宇达对自己坐地起价有点后悔，其实6ooo也是可以接受了，毕竟自己很需要一份工作，如果因为2ooo块钱失去了加入嘉阳的机会，挺可惜的。

人总是希望得到一个圆满的结果，当圆满的结果无法收获的时候，有一些缺憾也未必不能接受，患得患失，这就是人的本性。

正在王宇达心神不定，胡思乱想的时候手机响了。

王宇达看了看手机，上面显示的是o2o开头的号码，看区号就知道是广州的电话，王宇达知道自己的要求得到满足，自己要准备上班了。

接通电话之后，结果跟王宇达预测的一样，交代了一下带上身份证、毕业证之类的资料明天去办理入职。

放下电话，王宇达拿起枕头扔向了天花板。马上打电话给花花，约好了见面的地方。他要告诉花花，他找到工作了，他要庆祝一下。这是一个新的起点，对于王宇达来说，最近经历了太多的阴晦，他需要一个好消息让自己振奋起来，让自己的女人看到跟他继续在一起的希望。

王宇达不知道，他即将面临的除了他想到的工作压力，还有他想不到的惊涛骇浪。

他，即将要面对他从未经历过的复杂局面。

而这一切，王宇达做梦都想不到。

8、

早上8点钟，肖克强就到了公司。虽然公司9点上班，但是肖克强只要前一天晚上没有应酬就会在早晨8点钟到公司，他已经养成了这样的习惯。每天到公司后对自己近段时间的工作做一些总结，同时考虑一下当天的工作，对自己工作的不足之处做一些补充。正是因为工作勤勉，敬业，肖克强3o岁就做到了嘉阳国际销售总监的职位。肖克强毕业就从东北来到了广东，通过招聘进入了嘉阳国际。那时候嘉阳国际还是一个中等规模的电脑公司，通过近1o年的展，嘉阳国际已经展成一个集电脑分销、软件开、房地产开、软件人才培训学校一体的国际化集团企业。

小公司做事，大公司做人。

肖克强时刻牢记着这句话，他很清楚，在一家大公司里面除了把本职工作做好，人事关系的处理才是最重要的。肖克强之所以能够3o岁就做到销售总监的职位，除了自身的勤勉敬业，能力卓越，还要感谢总裁郁文斌。如果没有总裁郁文斌的赏识，他肖克强即使再努力，每天7点就到公司，恐怕也没有这么快做到销售总监的职位。正是因为有总裁的赏识，在公司里面肖克强作的顺风顺水，公司里面上上下下都会给肖克强面子，而肖克强一方面又总裁的眷顾，另外一方面也比较会做人，各方面的人事关系处理得都不错，所以在公司里面属于有成长前途的潜力股。肖克强自己也希望通过努力，有一天能够做到总裁或者总经理的职位，有时候肖克强甚至会想象自己做了总裁之后要如何领导员工工作。

三个月前，集团对电脑分销公司的总经理和副总经理的职位做出了调整，本来在调整之前很多人都说肖克强升职的希望是很大的，结果出来后，总经理和副总经理都是从集团其他公司过来的。通过近两个月的工作配合，肖克强现新来的总经理和副总经理有意无意的会和总裁郁文斌作对，私下里两个人也开始组织小团队。最近公司里面的情况已经不像以往那么单纯，人事关系变得有些紧张。

在公司人事关系紧张，情况不是很明朗的情况下，自己负责的火星硬盘出现了意外状况。两个多月前吃进了1ook货进来，刚过价保期厂商就调价了，恰好时间上又是电脑市场的五穷、六绝。一方面由于淡季，产品销售量大幅下滑，另一方面产品价格不断下调，造成产品线大幅度亏损，这在肖克强进入嘉阳国际还是第一次。肖克强第一次感到害怕，他不知道这一次要亏多少钱，会有什么样的后果，自己会不会因为这件事而离开嘉阳国际？

人事关系的事情想来想去也想不出什么结果，肖克强突然想起昨天的面试。

招聘负责硬盘的产品经理，来得人不少，但是符合要求的基本没有。昨天面试的王宇达，在大公司做过，有过创业经历，从面试反映来看，谈吐不错，而且能够感受到有一股冲劲，既有经验又能够承担压力，基本上符合自己对火星硬盘操盘手的要求。但是这个小伙子感觉脾气比较大。招聘进来对做事情会不会有影响，另外招聘进来是否能够成为自己的人，能不能把事情做好也都是未知数。如果想要稳固在嘉阳国际的位置也需要培养一些自己的人，有自己的人才好做事情。

面试的时候最后问他井盖为什么是圆的？看他回答得挺快，不知道他是否真的明白自己的意思。行不行的，给他个机会看看，现在也没有办法等下去了。刚想到这里，看到王强进了办公室，把王强叫进办公室直接吩咐王强：“让王宇达来入职，起薪6ooo，尽快办理入职。”

中午的时候，王强进来对肖克强说，王宇达要求薪水8ooo，这多少让肖克强有点意外。

很多人挤破头想来嘉阳国际做产品经理，这个王宇达居然还敢坐地起价。转念又想了一下，王宇达既然敢提要求，看来还是有两把刷子的，居然对王宇达的到来又有一些期待。“答应他，8ooo就8ooo，让他明天来报道。”对于自己认可的人，肖克强是舍得下本钱的，这一点恰好和王宇达猜测的一样。

王宇达猜测嘉阳认可的人不会在乎2ooo块钱，肖克强认为自己认可的人不差2ooo块钱，正是由于这个巧合，王宇达才能够加入嘉阳国际。