第四百五十四章 终结之界 二十九
作者:道始于我      更新:2019-10-28 07:18      字数:2354

当提拉来到这名为‘魔都自动机器制造厂’的机器人工厂的时候,她发现这里和自己预料的相差并不大。

的确是处于亏损的状态。

因为发货量不足的缘故,工厂的生产线已经停下了好几条,目前只有一条生产线还在运作,但依然属于半日工作制。

即每天仅仅工作半天的时间。

工厂里有一百六十位工人,分别负责对生产线进行检修和维护。

当提拉来到工厂办公楼,这里只有十几个值班的文职人员。

上一位老总在将股份挂到交易网上之后,就再也没有出现在这里。

好在这里有着完善的电脑系统,即便是老板不在,也可以防止工人偷懒。

工人必须按时上班,打卡,完成自己的工作,否则就会被扣除当日的工资。

这一套自动监督系统,可以自动监督工人的行为。

一旦工人行为出现异常,还能发出警报,或者自动进行报警处理。

比如如果工人之间出现斗殴现象,便会自动报警。

控制工人的是电脑系统,在电脑背后的,又是人。

这和某些自动养殖工厂,在管理上是类似的。

也仅此而已。

放大来说,整个世界,也是以这种模式运行。

人造人造人造人。

当提拉来到这办公楼,来到办公大厅。

她直接拿到了这公司的人事档案。

查看工厂最近的人员情况。

人员流动,资金流动,等等资料,全部摆在提拉的面前。

一番分析之下,提拉也是看出。

目前工厂的经营,的确是出了问题。

大约是一年前开始,工厂效益突然开始下滑。

究其原因,竟然是工厂的商标,成为了某个不好的网络用语。

巧合,真的是巧合。

就比如草/泥/马是一种神兽。

面对这种情况,工厂处于两难的状态。

如果立刻更改商标,必然使得原本的用户大量丢失。

毕竟用户的耐心是浮于表面的,当商标更换,唯一的牵绊也都失去,用户的忠诚度将会断崖式下降。

但如果不改,就是现在的情况,慢性死亡。

没有人愿意自己用一款有着恶意性质含义商标的产品。

此刻提拉收购了这公司,必然要重新设计商标。

这有牵扯到一种新的情况,便是董事会。

目前董事会并非在提拉一人的手中。

很有可能,这件事在董事会表决无法通过。

毕竟虽然目前的商标被人诟病,但至少比没有人知道强。

而且换一种恶意一点的想法,一个和网络流行语相同的商标,虽然难听,但也许骂的久了,反而是产生了奇怪的好感也不一定。

人都有习惯心理,只要将产品做的附和这商标背后的含义,那么……

细思极恐。

此时此刻,面对这复杂的情况,提拉除了说服董事会,更改商标之外,别无选择。

当然,为了消除抵触心理,短时间内,提拉不会直接抛弃原有的商标,而是会采取两个商标并行生产的方法。

未来哪个商标的产品卖得好,就加大哪个商标宣发的投入。

如此懂事会的压力必然降低。

但是这样也面临一个难题。

就是提拉必须要增加投资。

毕竟扩大生产,根据目前的状况来说,并不是顺其自然。

这种逆势的做法,面临巨大的风险,不可能从银行借到足够的资金。

只能是提拉这边,自掏腰包,将一部分钱,以股份的方式,并入公司之中。

会稀释其他人的股份,但是也是没有办法的事情。

当然也可能有人会说,提拉可以直接多掏钱进来,自己买自己的股份,这样股份不仅不会稀释,还会变的更有价值。

但是别傻了。

提拉怎么可能做这种卖力不讨好的事情。

白白掏钱进来?买自己已经拥有的东西?怕不是智商有问题?

别人想做,大可以来做啊,反正提拉自己肯定不会做这样的事情。

于是便是制定计划,新发股份,原有的股份,全部缩水。

需要董事会通过。

提议在三天之后,摆在了董事会的会议桌上。

在虚拟的会议室之中,六十多位懂事,皆是沉默。

他们每个人手中握着的股份,大约有百分之一到百分之二左右的样子。

依靠每个月的分红,可以过着中产阶级的生活。

每天主要就是游山玩水,陶冶情操,这样的日子,是无数人羡慕却又得不到的。

但是最近这一年,因为突发的网络语事件,在网络舆论的巨大影响下,公司业务暴跌。

他们每个月的分红,也是暴跌。

原本每个月的消费水平,直接爆降。

只有原来的四分之一,甚至六分之一不足。

生活困难。

在这个时候,还要继续稀释股份。

他们感觉自己不是中产,而是三流人了。

可是,目前公司的效益就摆在眼前。

不想办法,未来只能是更少,乃至于彻底失去这些股份的价值,公司破产,一无所有。

这些人实际上控制着公司,但又不产生效益。

他们就是资本家。

资本家就是吸血鬼。

只是新的公司,也必须由其供养,才能快速的发展起来。

等到发展起来,再反过来为其输血。

这就是公平交易。

任何人都可以成为资本家。

任何人也都是资本家。

此时此刻,这些资本家面临抉择。

同意这决定,等于是损失眼前利益。

反对这决议,等于是断绝以后生路。

眼前,还是日后。

这是一个艰难的抉择。

诸多的股东,窃窃私语,其实,这抉择,也是考验他们对于提拉的信任。

是否相信这个新加入的总经理,董事长,能够带领公司,走向更好的未来。

决策方面是没有问题的,问题是提拉的能力。

她真的能做到吗?

不能盲目的决定,于是在短暂的窃窃私语之后,便是给出了决定。

“进行小范围的测试吧。”这群人拿出了一个确定的意见。

“我们不会同意立刻稀释股份,引入大量资金,但是可以进行小范围的品牌测试,如果效果好的话,才能真正开始。”

引入大量资金,他们本身的股份,也都会被稀释,除非公司效益上升,否则他们是没有多余的利益的。

所以此刻,这些人选择了自己认为最为稳妥的方法。