看到李杨进来，吴奇有起身走到沙发前说“过来坐吧，喝点秦茶”，李杨笑着从茶几底下放着的茶盒里取出春秦牌绿茶，说“我看南方商贸的茶叶基本上已经把定远市场全面覆盖了，现在到领导办公室，基本上都是李子坝的茶”，吴奇有说“这是南方商贸的成功之处，这种领导战术也是他们营销的一种方式，这次我在省里开会，算是对南方商贸有了新的认识”，李杨笑着说“他们的销售艺术很多”，吴奇有说“你想想看，每个领导哪儿都喝这种茶，自然也带动大家去喝这种茶，现在社会流传的东西，都是从先有条件使用的人哪儿开始，慢慢才开始普及的，现在李子坝茶被南方商贸商业化运作一番，连产地都商业化，定远人现在叫这茶‘秦茶’简言之就是秦川、春秦品牌两种意思”，李杨说“南方商贸发展十分迅猛呀”，吴奇有品了口茶说“说说吧，关于四方会议你的主要想法是什么”，李杨便把召开四方会议的构想给吴奇有介绍一番，最后他笑着说“老领导，还请你多提意见，这跟当地老乡打交道，您的经验丰富”，吴奇有听了李杨的恭维话笑了笑，沉思一番说“你的想法不错，不过群众工作难就难在大家见不到真金白银，这是关键，开会明确责任划分，只能说是将来在追究责任时可以据此定论，但是对解决老百姓的问题没有什么实质改变，其实我是赞同由建管局直接发放这笔补偿金的”，从吴奇有的语气里，李杨也听出来征地补偿发放方式果然有变化，他对吴奇有说“南方商贸当时选择了折衷的做法，就是一部分钱给了县里，一部分钱直接发给了农民，虽然后来这事还有争论，但是在当时环境下，县乡后来又发放了一些，加上这些失地农民本身就在茶园和果园里工作，有一份稳定的收入，所以也没有什么事”，吴奇有说“水库建设涉及村民虽然不多，但是占地不少，况且在施工过程中要经过三个行政村，难免有些干扰，你的想法不错，但是这是权宜之计，最好的办法还是要把移民工作做在前面、做细、做踏实”，李杨说“我明白，但是现在条件不具备，而且省水工局已经进点施工，前一段时间还发生了冲突，如果现在不采取措施，难免会出现什么突发性情况，到时真就说不清楚了”，吴奇有对李杨提议召开四方会议的想法和有关四方会议协调的内容没有什么大的异议，只是他提醒李杨还是要把重点放在移民安置上来，李杨对吴奇有提醒很认可，只是当前情况下他也不便直接做什么。最后吴奇有提醒李杨给王伟副县长汇报时一定要争取他能出席这个会议，这是一种策略，如果王伟出席，从县乡官员的角度自然就会重视一些。

从吴奇有办公室出来，李杨去王伟办公室，在路上碰上办公室的工作人员说王伟上定远了，李杨只好先回建管局。

欧阳和程红这几天忙得团团转，先是人事劳资工作建章立制的事，建管局是新组建单位，从制度建设上来说真是一穷二白，一些基础性的制度都没有，以前也是参照市水利局有些文件在执行，程红接手人事劳资工作后，整理初拟了关于人事劳资工作的基本制度，当然薪酬制度是经过市里审批的，欧阳就部门人员配置分别征求了部门及班子成员的意见，名单和简历也算是整理好了，就等着上会研究了。李杨听了欧阳和程红的汇报，笑着说“综合办事情很杂，可是效率并不低，现在有些工作都催着领导要往前赶了”，欧阳明白李杨的意思，这人事劳资工作本身比较敏感，可是在建管局领导分工里，综合办归李杨主管，所以别看李杨在建管局班子里排名第四，可是因为主管人事劳资工作，在局里员工眼里又自是不同。李杨就部门人员配置建议方案提了一些自己的意见，让欧阳和程红修改，对人事劳资制度建设里涉及金额及数字的有关事项，李杨提出来“在讨论稿里设定上下限值，下限值可稍高一些，然后再在旁边标注目前市县执行的有关标准和参照数据，修改完后请刘局长先审阅”，程红对李杨的考虑有些心悦诚服，在原单位的时候，像这种制订制度的事自己怎么也是抡不到，没想到刚到建管局，接手的就是制度建设，这让她很有些兴奋，所以这些讨论稿也是凝聚了她一番心力，本以为已经比较完善了，没曾想李杨对具体方案没什么意见，倒是对这数字提出了上下限值，仔细一琢磨，还真是大有学问，她不由对李杨有些信服。

">