孙有才接任招待所和安澜宾馆负责人以后，第一件事就是进行全面审计，弄清家底。
经过一个月多的审计，结果是，资产大于负债300多万元，就是所有者权益达300多万元。原来的招待所是一个资不抵债的空壳子，短短几年，不仅还清了所有债务，而且还有盈余，成绩可谓不小，可是领导者看干部，不仅要看你的政绩，更重要的是要看你处事能力，一般都喜欢放心的，听话的，信得过，靠得住的干部，也就是大家常说政治上成熟干部。
就干部的风格来说，一般来说有事业型和交际型两类。当然也有既注重事业又兼顾交际的干部，毕竟这类干部极少，严格的说，不是偏重前者就是偏重后者。
事业型的干部往往事业心很强，责任感强，视单位如家，看事业如命，公而忘私，是一心扑在工作上。但往往不注重人际关系，有时甚至人际关系紧张，有的居功自傲，对上不卑不亢，更有甚者对无德低能的领导不屑一顾，但他们往往对下属关心备至。他们也看不起交际型的干部，认为交际型的干部，没有实本领是混出来。领导对这类干部是用其才，而厌其傲。
交际型干部就不同了，他们十分注重与领导的关系。唯命是从，唯上忘义，唯利是图，唯上独尊，处处紧跟领导，时时揣摩领导心态。善于察言观色，见风使舵，看脸色行事，很得领导的赏识。但是，这类干部往往不干实事，不以事业为重，有时为了讨得领导欢心，损失单位集体甚至国家的利益也在所不惜。领导对对这类干部是用的舒心、放心、安心。只是遇到难题，遇到困难的时候，才感到无能者误事。毕竟是和平年代，哪里有什么艰巨的任务，哪里又会遇到什么生死关头呢？
国难思良将，家贫思贤妻。是官都欢捧，无酒不成席。
作为领导当然喜欢事业型和交际型兼顾的干部，既要会干事，能干事，干成事，又要听话的，顺从献媚的，吹嘘拍马的，这是因为既需要干事的，又需要抬轿子的。锥子不能两头尖，坦克哪能飞上天。在实际官场上两者兼顾的干部很少，往往是交际型得宠，占便宜。难怪有人感慨：善战者无功，无能者为将。
审计结束后，孙有才的眼睛犹如苍蝇叮血一样紧紧盯着300多万元，这是他的一笔可观的升官资本，他考虑的是如何把这笔钱用好，花出效果来。
开了一天民主生活会，春花对张至宇的讲话是心知肚明，有一种说不出的滋味，也认识到自己有些事做的不妥，但一时又难以转弯，不免流露出不快，散会后就怏怏回到宿舍。
吃完晚饭，张致宇给春花打了电话，约好晚上到她这里来。住在后花园的七名领导，是从不串门的，就是有了什么事需要串门，也要事前电话预约，为了是避免碰到尴尬的事，这已成为不约俗成的规矩。为了继续做好春花的思想工作，张致宇来到她的房间，看到春花没有以往的热情，就先和春花聊起天，以打破僵局。
他首先说到了水产局的马旭局长，说有一次他们一起到南方考察，晚上到了夜总会跳跳舞，马局长去买饮料。他问老板：“饮料多少钱一瓶？”
“这是进口饮料，每瓶80元。”老板说。
“开开开开开什么玩笑。”马局长说完，那老板已开了五瓶，结果二人发生了纠纷。讲完以后，春花听了没什么动静。张书记就又说了一个故事：
“说南朝有一个大臣非常仰慕皇后美丽迷人胸脯，但他知道猥亵皇后的后果。于是他把心愿告诉自己的好友——皇帝的御医。
御医答应帮他实现这一愿望，作为酬谢，大臣答应事成给御医白银三千两。于是，御医制作了一种致痒水。
一天，趁皇后洗澡时，被买通的宫女把致痒水洒在皇后的胸罩上，皇后穿后，感到胸脯奇痒难忍。皇上急忙传御医给皇后看病。御医说这是一种奇怪的病，要解痒，只有用一个人的唾液，在皇后骚痒处舔二个时辰即可，这人就是那位大臣。
皇帝急令传那位大臣进宫为皇后治病，御医早把解药给了大臣，教他含在口中。于是大臣终于实现了夙愿，在皇后胸脯上足足舔了二个多时辰。大臣过足了瘾，皇后的病也治好了。事后御医向大臣讨要银子，大臣却舍不得银子，并且料定御医肯定不敢把事情的真相告诉皇上，耍起赖，不给银子，御医愤愤而去。于是，他又配制了一些致痒水，悄悄涂在皇帝的内裤上
第二天，皇帝又传了这位大臣进宫了……”
张书记刚讲完，就听“噗哧”一声，春花忍不住仰头大笑了起来。
张书记这时语重心长的说：“春花啊，你的工作是很有成绩的，但我们千万不可骄傲，忘乎所以。卓越不是一次行动，而是一个过程，一个习惯，不然智者千虑必有一失。
尺有所短，寸有所长。对干部我们不可求全责备，要容其所短，用其所长。领导干部更要有厚德载物的胸怀对人对事，我们要多一份理解，少一份埋怨；多一份宽厚，少一些尖刻；多一份宽容，少一份指责。
我们要有一个宽阔的胸怀，与人为善，待人以诚，要有一个宽容的心态对待下属。
宽容并不代表无能无奈无主见，宽容不是软弱妥协，而是息事宁人，宽容也不是逆来顺受，无条件接受，更不是不分是非，而藏污纳垢。
厚德载物是中华民族的文化遗产，是中华民族的文化精华，是宝贵的精神财富，是大智能，高境界。”
张致宇成功的对春花进行了一次思想教育。
孙所长对300多万元存款是动了脑筋，考虑了多日，终于想好了良策。首先，给住在安澜宾馆的领导人配齐了健身器材，什么跑步机，按摩椅，按摩床，哑铃，拉力机等。其次，把沙发全部换成高档皮制品，床和床上用品，其它家居全部更新。又用公款为主要领导家中装了空调。这一做法立竿见影，马上赢得了领导欢心，一些领导夸他会办事，能办事，办成事。
为了进一步讨得领导的欢心，每逢春节，中秋节，国庆节等，他都安排招待所配制食品袋数份，用专车一一送到领导家中。当然这些配制的食品，都是高档的，市场难以购买的，如螃蟹、甲鱼、烧鸡、烤鸭、鳝鱼、鱼翅、草鱼、金针、木耳等等。解决领导们的后顾之忧，就是对安澜经济建设的最大支持，最大贡献。
把领导人安排好以后，他又开始着手考虑自己的事了。首先是买了一辆高级轿车，名为领导人服务，实为自己的专车，如果从工作需要考虑，招待所无需配专车的。其次，把自己的办公室装修一新，其面积和办公用品等档次仅次于县长的。
最后，他又给安澜宾馆门面招牌更了新，买进了大批名贵花木，给人们焕然一新的感觉。真是新所长带来了新面貌，新所长带来新气象。
在一次组织领导义务植树劳动活动，孙有才把他的组织才能发挥的淋漓尽致。
为了搞好这次义务植树活动，他特地为每位县领导买了一套高品质的运动服，一双跑步鞋和一副手套。并多次到植树现场察看地形。
周六早晨，两辆装有树苗的卡车早早就来到了政府的门口，八点半，当县领导们来了，他让领导们站在卡车上，由电视台、报社的记者摄像采访。在卡车开动摄像结束后，又让卡车停下，让领导坐回自己的小车，一路浩浩荡荡向郊区驶去。
到了植树地点前，再让卡车停下，让领导重新登上卡车直达现场。现场早已有很多群众夹道欢迎，这时植树开始，树洞是几天前挖好的，领导们只需填土就行了。
干了一会就休息了。孙所长又给每人发了一瓶矿泉水和两只茶叶蛋，还有面包等食品。大家吃完点心，一直干到十点半才结束，看着那成排列队的树苗，大家又是照相留影一番，每个人的脸上不免泛上几分得意成就感。
结束前，孙所长又给了生产队长一笔钱，说是支付群众挖树洞和参加欢迎的工钱。
中午，领导们回到招待所，免不了又是一顿丰盛的午餐。
晚上，安澜电视台及时报道了县领导带头植树造林活动，其场面真切，感染力很强，全县人民都被领导们的辛勤劳动所感动。
自古就有，前人栽树后人乘凉，前人铺路后人开车，前人扒河后人行船，前人开道后人坐轿。安澜宾馆也不例外。前任所长几年的心血，艰难的创业，积累了300多万元，不到一年就被孙有才挥霍殆尽。可是孙有才消费的**像没有制刹的高速列车，疯狂向前冲去。这样的车能不出事吗？