下午四点，市委组织部和区委组织部干部科的人来到了人事局，对曾飞华进行考核，刚开始许副局长还以为是正常的提拔，想着局里并没有把曾飞华的材料报上去呀，怎么会来考核他呢，看到市委组织部的人也下来，才知道是要考核曾飞华，调到市府办去做秘书，知道是曾飞华自己找的路子，心里挺不是滋味的。

组织部下来考核的干部，至少是副科级以上的干部，而自己干了大半辈子，才混到一个副科级，可曾飞华才三十出头，就有了提拔的机会。

组织部门的考核主要是找单位的人谈话，让他们说曾飞华的优缺点。

跟其他的大学生相比，曾飞华是属于比较沉稳的，这也跟他一毕业就做局办秘书有关。同事们基本上都说他的好话，缺点也说了不少，主要是说他没有主见，就是一个老好人，谁也不得罪，不像一个年轻人。这些缺点都是年轻的同事说的，而罗姐却给曾飞华非常高的评价，列出了曾飞华十条优点。

来考核他的组织部干事知道黄市长已经非常满意曾飞华了，他们下来主要是走走形势，所以他们考核结果基本上用罗姐概括的十条优点。

调令在第三天就到了局办公室，曾飞华被调到市府办公室做秘书，级别为副科级。

局里还专门为他开了欢送会。

“飞华呀，到了市府要好好干，不能骄傲，在市府更要注意，一定要谦虚，有的时候一句话和一个眼神都有可能引起别人的误会。”罗姐看到曾飞华要走了，有些舍不得，曾飞华是她一手带出来的高徒，不过看到她有出息，也为他高兴。

“我会的。谢谢你，罗姐。”

“有时间就回来看看我们。”石局长对曾飞华说，让司机送曾飞华去市府报道，全局只有一辆北京吉普，已经是非常神气的了。

接待曾飞华的正是市府谭秘书长，已经给他安排好了办公桌，他在秘书一室，跟他共一间办公室的是一个叫陈永生的秘书，他是市府的第一写手，所有市府办的大材料都是出自他的手。

谭秘书长跟他谈了半个小时，主要是向他介绍市长的习惯以及他每天处理事务的流程，让他明天一早就开始跟市长，边干边学，有什么不清楚的可以随时问他。

一般做市长秘书都是在市府办工作两三年的老秘书，没想到市长对他们不满意，却对曾飞华特别满意，这让他心里有些不舒服，也想看看市长看中的人到底有什么本事，与其他的秘书有什么不同。

他是故意为难一下曾飞华的。

一般情况下他应该让曾飞华跟着他一两天，最起码清楚基本的流程，可他没有，直接把工作全部移交给了曾飞华。

“这是明天黄市长的日程表。对了，我带你去跟行政办的人认识一下，以后你的工作跟他们有密切的关系，一定要搞好关系。”

谭秘书长草草结束他跟曾飞华的谈话，把曾飞华带到了大办公室。