第五十一章 借口,全是借口
作者:白饭如霜      更新:2019-07-25 05:57      字数:2442

郭也笑眯眯,对苏桐使了个眼色,意思是未完待续啊,瞟得后者简直心花怒放,然后去问叶蓁蓁:“啥事儿啊找我?”

叶蓁蓁拿起一根薯条在盘子里画圈圈,有点心虚的意思:“高姐那边,让我去和合当助理副总裁,这事儿,您知道了吧?”

说到助理副总裁五个字的时候还调低了声调,显得很不好意思。

“知道,她跟我说了,怎么了?”

叶蓁蓁看着郭也,露出央求的神气:“郭叔,高姐到底为啥要赶鸭子上架啊?我真的不行。问她,她就说没别人了,非要我去。”

她摇摇头:“你说别的啥事儿非要我,我还能理解,管那么大公司真不是我的领域。”用肩膀推了一把身边的苏桐:“叫他去我觉得还差不多。”真心实意的。

郭也看着他们两个,抓了一块比萨往嘴里送,一边吃一边若有所思,三五口下肚,他擦擦手,沉吟了一下,娓娓道来:“高姐有个儿子叫唐洛,你知道的。”

“嗯。”

“他小十年前去美国,本来要读斯坦福财经企管一类的专业,结果自己擅自考了音乐学院,高姐很生气,想去抓他回来重新申请学校,他就干脆什么书都不念了,跑去了欧洲,到处玩,乱花钱,那时候刚刚成年,不知道干了多少荒唐事。但他爸爸的意思是,男孩子要长大,一定要经过一个彻底的叛逆期,否则不会有自己的主见,所以有几年真的没有去管他。”

叶蓁蓁听到这里,重重叹了口气,苏桐完全明白她的意思:“是说咱们老爸怎么就不这样想对吧?”叶蓁蓁说:“嗯,主要是没那么多钱给咱们挥霍。”

郭也不理他们,继续:“后来他自己在威尼斯读了两个跟艺术有关的学位,和他爸爸总算有了一点共同语言,一个人在外面浪了好几年,一家人才恢复见面,但唐洛跟他妈还是不对付。”

他叹口气,声音降低了,像是在对叶蓁蓁说,又像是在自言自语:“你高姐这个人,唉,有首歌怎么唱的来着,爱你在心口难开?她就是这样的,从来没在她儿子面前说过哪怕一句带感情的话,但唐洛这么一走,这个儿子相当于白生白培养了,是真伤了她的心,而且公司越来越大,她事无巨细操劳,身体每况愈下。”

他又叹口气,这次沉默了好长一会儿:“那几年,她伤心的事还真不止这一件。”

叶蓁蓁听到这儿,想起了高佳妮醉酒那一次,健康不佳,婚姻不幸,儿子离家出走经年不归,一起三管齐下,对一个本来极其强悍的女人造成了毁灭性的打击。

郭也沉默了一会儿,继续说:“她身体有一段时间实在撑不住,只好离开公司,休息一段时间,安排了她多年的合作伙伴集体管理和合,但就在这段时间,她先生就从幕后出来,接管了公司的控制权。”

苏桐插了一句话:“他把那批轮值总裁都弄走了吧?”

郭也看了他一眼:“是的。”

叶蓁蓁有一点没明白:“啥情况?”

苏桐跟她解释:“我是在财经新闻上看到的,说和合有四个参与最初创业的元老,大部分是高级副总裁以上级别的,一直在业界都很有声望,在毫无征兆的情况下,公司突然发布公告,说他们离职。”

他把自己的手机掏出来,点了几下,递过去给叶蓁蓁看:“这条新闻你看看,就是说这个的。”

说是新闻,其实已经是前年九月的事儿了,也就是苏桐他们两口子遇到高佳妮之前几个月,而且也不是一条,满坑满谷,各个媒体渠道都有。

说的是和合总部大批高管离职或调职,其中好几个是在公司十年以上,独立管理产品线大佬级人物。文章没有说是为了什么,只强调这样做带来的影响:业界震动,股价大跌,被调低信用水平。总之,都是负面的。

叶蓁蓁看了害怕:“啥情况?”

郭也点点头:“那些都是佳妮的人,跟她多年,结果唐在云一回来,就换了自己的人。他和佳妮之前的合作,都是他负责战略和规划,不理实际管理的,现在连实际控制权也要了。”

苏桐问:“那高姐没制止吗?”

郭也叹口气:“高姐当时在美国治病,闻讯赶回来的时候,都木已成舟了。唐在云非常善谋,他知道,在所有人的心目中都知道,哪怕是上市公司,和合本质上仍然是家族管理,夫妇只要还没有离婚或股票分家,都会被看作共同行动人,尤其是高佳妮生病,无暇理事的时候,用闪电战的方式干掉她的左膀右臂,接下来要做什么就会容易很多。”

叶蓁蓁小脸涨得通红:“太卑鄙了吧!看样子这不像他啊,那么有风度的人。”

苏桐趁机自我标榜:“你看!小白脸是不是都靠不住?还是我这样憨厚的比较好吧。”

叶蓁蓁随手在他光头上敲一记:“你哪里憨厚了?抢我香肠吃的人不配说憨厚两个字!!”原来心里还记着这一茬。

郭也在旁边莫名其妙:“什么香肠?”随手拿起一块比萨给叶蓁蓁:“这是意大利香肠比萨,挺好吃的。”

她本来在家煮醪糟就是饿了,出来颠了半天更饿了,一边顺手接过来就啃,一边问:“那高姐回来之后怎么办呢?”

郭也又叹气:“她的人虽然都走了,不过和合仍然是轮值总裁制和集体决策制,重要事务都投票决定,同时高佳妮有最终的一票否决权,也就是说,哪怕所有人都赞成的事,她说不能做,那就是不能做。她之前很多年都没有动用过这个权力了,因为根本不需要,大部分管理层都是支持她的。”

叶蓁蓁有不祥的预感:“本来啥意思?”

苏桐跟了一句补全她的问题:“那些心腹走了之后呢?”

郭也淡淡地说:“半年之内用了三次。”

短短一句话,无须更多细节,说尽了高佳妮那半年的困境与挣扎,哪有人真的一手遮天?独木支天,当你必须跟所有其他人对着干的时候,在高位者是唯我独尊,在低位者是一意孤行,都难以持久。

“何况,佳妮历来是行动者,战略和大局观向来不是她的强项,她的三次一票否决,其实不见得是正确的选择。”

他说得很含蓄,但叶蓁蓁跟他工作过,在跟人说工作的时候,所谓“不见得是正确的选择”从郭也嘴里说出来,其实就是“大错特错”的意思。

因此结果也就不难想象,他说:“后来矛盾激化,她先生再次出面,联合其他高管,以身体健康始终不佳为由头,要求佳妮继续休假,其实就是相当于全面退出公司管理。”他很懊恼的样子:“借口,全是借口。”

叶蓁蓁嘀咕了一句:“doer和thinker。”