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吴恒在这一天并不想起床的原因就是前一天晚上接到了汇运集团总经理的电话，这个总经理吐字的速度再加上工作上积压的负面情绪，他和他一通电话就要聊上个把小时。所以这就是为什么吴恒宁可去故意找事儿做也不能让自己闲下来。

这个总经理确实是一位人才，只可惜他的为人处事能力不太好，他在公司不受欢迎，一度遭到员工排挤。就是因为这些事情，所以他经常会找吴恒发泄。

这位总经理名叫何常，他是一家公司的财务总监。这也就是为什么只能是总监不能是部长的原因了。然后，他的老婆还每天都要找他商量离婚事宜。比如财产分割问题，孩子归谁这种问题。要不是这位总经理是吴恒的大学同学，要不然吴恒才不会愿意听这些破事。

赶巧这一天的京城下雪，赶在这个时候可以将公司的年会解决了。通常这种事情都是由张焕联系后勤部的员工去办。他们会和各个部门协调关于对员工的奖励措施以及对工作的规划，一般这种情况都是财务比较忙。

吴恒曾经说过，给财务的工资不能低，只能高。

不过运气总是好的，这一天真如天气预报说的到来了。

吴恒一大早就跑去了自己的公司，他一进公司的大门，那些公司员工看到他的眼神都惊讶了。他属于常年不到公司办事儿的人，因为公司办事儿人多眼杂，很多事情也未必能办理好。上一次来的时候，还是前一年年底开股东大会的时候。

有一些新员工不知道自己的老板长什么模样，所以也就错过了与董事长问好的机会。那些老员工见到他之后，就热情洋溢的打了招呼并且告诉自己身边的新人叫一声吴董。

这次吴恒亲自主持年会的消息在全公司都引起了热议，甚至有的人会说：“这个老板总算知道露面了。”

不过很多员工更希望的是有幸见一面这位神出鬼没的老板。

其实吴恒为这一次公司的年会准备了很多，全部的流程以及对员工的奖励措施还有各种环节，这些都是他和张焕两人经过一天一夜商讨出来的成果。

很多人并没有看到他们的努力成果，他们只不过觉得这些都是后勤部以及他们自己贡献出来的点子包括宴会办理的流程。他们自认为与这些公司高层无关。

有的时候吴恒对这件事情也是哭笑不得，员工总是把这种老板不来公司上班当作发牢骚的借口，他也是没辙。他预估这次员工是不会放过他了。

很多人不相信真相，他们只相信自己看到的和听到的。他们看到的就是自己对于年会的付出，他们却没有看到吴恒的付出。

但是，这一年的年会不会很简单。

一个长期不管公司的老板突然要亲自办理这场年会，那些早就想暴露自己狐狸尾巴的公司高层早就已经迫不及待的想和这位老板认识一下了。

这算是一场战争。

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各位董事、高层领导以及各位员工，我是吴恒。

我在“猎君”也是一个位高权重的人，但是由于我的个人原因，我老是缺席公司的重要事件，我在此先跟大家说声抱歉。

为了表达我的歉意，年后我会返回集团工作，我甚至还会抽出几天的时间去做一些基础的底层工作。为的就是能够给大家树立一个好的榜样，无论是员工还是领导高层。

大家总是在说我不在公司不关心公司事务，其实我这个人工作就是图一个清静，所以这就是为什么我来公司基本上就是开一个股东会议。关于这一点请大家体谅。

我并没有说不关心员工，你们就像是我的家人一样处处为我着想，要是没有你们我哪里来的今天。我并没有说不关心公司事务，虽说你们是执行操作者，但是重大决策都是我做的。我还得为公司应酬，为了养活大家去和别的公司去谈判。

大家总说我这个董事长当得轻松，其实每个职位都不是那么轻松的。反而是像我这种位子越高，事务就越繁重。我想跟大家说的是，每项工作都不轻松。我们必须认真处理好每项事务，不要让竞争对手抓到任何把柄。

行了，励志的话和为我自己开脱的话都说的差不多了。（笑声一片）以上所说的，我说到做到。（掌声响起）

下面，我该来总结一下咱们公司去年的重大项目。咱们在去年一共解决了全球五百强企业大单100件，中小型企业上千件订单，所以我们要先给为集团奋斗的这些猎头们献上最热烈的掌声。（掌声响起）

当然我们也不忘初心。咱们的公司原型是一家投资公司，到后来我们才转型。转型都是很艰难的过程，我们把掌声献给那些为了公司留下血汗的老员工们。然后，我们再把热烈的掌声献给仍旧在投资战场前线的奋斗的投资人们。

当然掌声肯定打动不了你们，我在现场给你们点实质性的奖励，我个人觉得比掌声管用。我刚刚提到的这些同事，年终奖金统一每人多加两万。（众人拍手叫好）

其余的员工也有份，每人多加五千。

今年的年会娱乐项目不仅仅是员工才艺展以及喝酒聊天，我今天特地给你们准备了一个极其娱乐的活动。

是这样的，今年斯达康诺给我们集团下了一个特别有意思的订单。我把这个当成一个年会的游戏项目去说了。

斯达康诺最近大规模裁员，裁掉的员工都是老市场部的员工，他们最近准备来一次大换血。但是他们公司最近正准备上市，他们不想因为这件事情有任何的差池。所以，他们公司委托我们暗中操作这件事情。

我擅自做主答应了这件事情。所以我要跟股东朋友们说声抱歉。

但是我把这个项目作为额外年终奖，我不强迫所有人加入到这个项目里来。大家想要参加的到人事部报个名，谁处理的人最多，公司分配的最好，谁的年终奖越多！

台下哗然。