第六章：敲门砖，求职简历

总结说明：8年房地产营销，6年团队管理，求职房地产销售。

姓名：陆终晴

出生日期：1986年5月15日

性别：男

民族：汉

学校：江淮学院

学历：大专

专业：经济管理

求职意向：销售总监

联系电话：136xxxxxxx

工作履历

时间：2015年2月-2015年12月

单位：xxxxxxxxx营销代理有限公司

岗位：营销总监

1.负责4个项目营销操盘工作，负责每个楼盘年度营销计划的制定，奖励政策及方案的制，推进营销计划，监控执行过程；

2.负责销售指标分解及执行过程的监控，掌握项目进度，收集市场信息及竞争对手的动态信息，及时汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作；

3.负责档案建立和管理，掌握营销发展情况，存在问题及对应；

4.负责服务支撑工作，培训、指导、检查，确保市场推广执行贯彻落实；

5.市场新产品动态信息的搜集汇总，公司新产品专业知识辅导，根据项目营销节点，有前瞻推进营销工作。

6.做到让开发公司省心，客户放心，员工有责任心，工作有上进心，创造良好的工作环境。

时间：2013年9月--2015年2月

单位：xxxxxxxxx开发有限公司

岗位：营销经理

7.主持公司2楼盘销售工作，根据项目特点，提出有销售销方案，扭转项目营销现状，并取得可喜销售业绩。

8.新启动项目销售策划，卖点挖掘，寻找目标消费群，定向宣传，定位推广，充分造势，效果自销售部开放，47天内积累客户4386组，开盘房源基本被抢。

9.统筹管理策划部、销售部，对各项目，推广、宣传、活动策划、新闻发布、房展会、巡演、销售策略、销售、行销、拓客、按揭、备案、办证、交房、培训等工作，根据项目节点，全程把控。做到让领导省心；客户放心；员工有责任心；工作有上进心的工作环境。

10.为公司销售团队注入灵魂，“专业、热情、积极、活泼”。热情洋溢团队理念，出众的团队气质，不仅提升公司项目品牌形象，更优秀完成公司销售任务，为公司带来丰厚销售利润。

时间：2009年8月-2013年7月

单位：xxxxxxxxx营销策划有限公司

岗位：销售经理

1.协助项目提报，成功签约全案代理。

2.主持项目销售，拟定项目人员架构，薪资体系；组建销售团队，精英招商团队。

3.协助公司营销部，结合项目特点，优秀完成项目推广、宣传、活动、销售工作。

4.拟定销售方案、销售计划、销售政策。

5.负责推进年度、季度、月度销售目标。

6.团队管理经验丰富，培养许多销售精英和管理人才。

7.积极投身销售工作，7个月积累有效客户3000组，项目首开劲400套，合同回款约2亿元，业绩突出，超额八千万完成公司年度销售目标，。

自我评价

1.熟知房地产开发、策划、销售流程，经验丰富，绩效突出。

2.个性鲜明，稍显内向；提倡坚持，百炼成钢。

3.工作热情，积极向上；肯学肯干，勇于担当。

4.从事房地产营销工作8年，丰富的实战经验。