因此王建平现在脸上才没有半点笑容：“刚才李想跟我说，如果公司的方向是这样，他觉得自己没有什么用武之地。”

这似乎在苏桐的意料之中，他反问得很淡定：“他的用武之地是什么？”

王建平叹口气：“李总十五年前就在做连锁行业的运营和管理，对这一行很精通，公司的销售和绩效考核的体系都是他一手搭建起来的。”

苏桐凝视着他：“李总哪一年的？”

“1969年吧。为什么问这个？”

苏桐淡淡地说：“他老了。”他把大衣穿上准备下班，这一刻显得既诚实又冷酷：“我们所管理的人是90后，我们所服务的人，大部分也是90后，年轻人的世界，有年轻人的法则。”

王建平沉默了一会儿，摇摇头：“我不同意你的看法。”

苏桐看着他：“你同不同意不重要。公司活不活得下去才是关键。”

“你怎么知道这样做公司能活下去？万一李想是对的呢？现在的困难是一时的，我们需要的只是资本的支持，只要有钱，把规模铺开来，可能这些问题都能迎刃而解。”

苏桐摇头：“凡是要玩资本概念，靠融资一轮轮续命的项目，一百家里有一家有发展，就是概率很高了，大部分是没结果的。”他不客气起来是真不客气：“尤其是重成本的实体经济，绝对不能抱有幻想。”

王建平额头上暴出青筋，语气已经不善：“你认为自己一定是对的？”

苏桐沉默了一下。他和叶蓁蓁不一样，叶蓁蓁最不喜欢和人冲突，但凡可以，就“好好好”“行行行”，混过去就算了，经常会说：“不相干的人，何必浪费时间生气呢？”

而苏桐是个战斗机，生起气来的时候还是无人驾驶加上远程管理失控那一种。

所以他沉默完那一下之后，就顶着王建平的痛点放了大招：“这么说吧，万邦没有投钱给你们，就说明你们是错的。”尽管和万邦之间的结局并不愉快，但苏桐骨子里是一个很公平的人：“他们很专业。”

这句话一下子就戳到了王建平，他上半身僵起来，硬邦邦坐在那里，眼睛望着毫无意义的某一处，腮帮子那里凸出肌肉硬块，这是在咬着牙制止自己不要冲动失言，宽大的双手握成了拳头，放在膝盖上互相抵着。

苏桐当然注意到了这一系列身体语言的变化，他站在那儿看着王建平，想了想又把大衣脱下，拖了一张凳子坐到他对面：“王总。”

王建平没看他：“嗯？”

“我说话是直了一点，而且你请我来，本来也是为了做fa，按道理我不应该自己上来插杆子管公司管理方面的事。”

王建平一震，急忙说：“我没有这个意思。”

苏桐心如明镜：“你就算没有这个意思，外面的兄弟们也是有的。这没关系，我是为你来的。”

王建平嗯了一声，苏桐继续说：“我做了几年初创企业管理辅导，见过太多因为团队想法和行动不一致，导致大好项目折戟沉沙的例子。”

他把椅子移得靠近了王建平一点，这是推心置腹之谈：“好人未必能干，有经验未必有未来。王总，你从以前公司带出来支持你创业的人，个个都是双刃剑，一方面大家是老关系，磨合足够了，你信得过他们，因此可以放手去做自己应该做的事；另一方面，如果他们做不好，你就一点后路都没有，就算你想往回调，难度也很大。这种感觉，难道你这几年下来，真的完全没有任何体会吗？”

苏桐说中了王建平的心事，后者松开拳头，推着轮椅左右轻轻晃动，陷入了深深的矛盾之中，许久之后才说话，口气带着苦恼：“实话跟你说，我确实有这样的感觉，但是……”

他欲言又止，看了看办公室外，远处还传来断断续续的谈话声，他们两人之外的管理层成员们似乎还在进行相当激烈的争论。

“但是那些都是你的兄弟，你做不了坏人，这一点我明白。”苏桐帮他把话接了下去，“如果必要的话，这事儿我可以做。”

“你来做？”王建平一时间还没回过神来，可是苏桐也不耐烦等太久了，他顿了顿，加重了语气：“我算是个外人，所以有一点很关键，你得信得过我，如果需要我来做这些，就必须做一个选择。”

他的手指向办公室外声音的来源：“要么是他们，全部或者一部分人走，要么是我走，这里面没有妥协的可能性。我没关系。你晚一点想明白了，跟他们聊聊，然后可以打电话给我，如果明天我不用来了，就找个行政那边的妹妹帮我把私人东西收一收，扔了就得了。”

突然想起了什么，他站起身来找了一圈，脸上露出诧异之色，王建平问他怎么了，苏桐嘀咕了一声：“我那个杯子呢？”

王建平对杯子没兴趣，他皱起了眉咂摸这几句话的分量，而苏桐找了一会儿，硬是没见到那个杯子，想着明天再问一下做清洁的阿姨吧，现在眼看时间不早，就逼死王建平也没什么用，于是再次穿上了大衣：“先整理完团队、组织架构和绩效，接下来要优化产品，提高竞争力，最后才是去融资，这条路是正路，但很难走。”

世上一切事都是如此，正确的路在哪里，很多时候一目了然，只是走起来毫不例外，都太难了。

苏桐扣好自己的大衣扣子，对王建平投去意味深长的一瞥：“王总，你定夺吧。”推门而去。